Epargne / Retraite collective

L’épargne salariale est un outil efficace pour la politique sociale de l’entreprise, permettant aux salariés d’augmenter leurs revenus grâce à des primes liées à la performance de l’entreprise. Le PEE favorise l’implication des salariés et la réussite de l’entreprise. La retraite collective permet aux salariés de se constituer un revenu supplémentaire pour la retraite grâce à des options telles que le PER, l’article 83 et le PERCO. Ces plans d’épargne-retraite offrent des avantages fiscaux pour les cotisations versées. Les employeurs peuvent également choisir un régime à cotisations définies pour préserver le niveau de revenu des salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux. Ox6gen assurances propose des solutions d’épargne performantes et sécurisées.

Les entreprises peuvent également penser aux indemnités de fin de carrière (IFC) comme une solution d’optimisation financière pour leurs obligations. Ces indemnités sont fixées par le code du travail et peuvent être améliorées par une convention collective ou un accord d’entreprise. En anticipant les départs à la retraite, les employeurs peuvent mesurer leurs engagements sociaux différés tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux.