Espérance de vie sans incapacité : la France surpasse l'Europe
Vivre plus longtemps, mais en bonne santé : c’est l’objectif ultime pour beaucoup. En France, l’espérance de vie sans incapacité à partir de 65 ans connaît une amélioration notable, selon une étude récente du ministère de la Santé.
Les évolutions financières à anticiper dès janvier 2025.
Le passage à la nouvelle année n’échappe pas à la tradition : une pluie de mesures économiques et sociales entre en vigueur, marquant des tournants importants dans la vie des Français. 2025 débute sous le signe de l’incertitude, dans un contexte politique tendu, avec un budget provisoire reconduit par décret faute d’adoption d’une nouvelle loi de finances. Voici un décryptage des principales évolutions qui impactent logement, impôts, travail, épargne, et bien plus encore.
Les échéances cruciales pour les futurs retraités en 2025
Alors que l’année 2024 touche à sa fin, marquée par une activité politique intense, 2025 s’annonce cruciale pour les retraités français avec plusieurs revalorisations de pensions à surveiller de près. Voici les grandes lignes à retenir concernant ces hausses et leur impact sur les différents régimes.
Les Préférences Financières des Français en 2025
Un sondage dévoile des différences marquées en fonction de l’âge et du genre, mais aussi des paradoxes révélateurs dans les comportements : si les Français aspirent à des rendements élevés, leur besoin de sécurité reste dominant. Décryptage.
Les Français et leur épargne : comment font-ils face aux incertitudes fiscales ?
Une étude réalisée par Iroko, en partenariat avec Kantar, met en lumière l’impact de ce contexte économique et fiscal instable sur les comportements financiers des Français. Voici les principaux enseignements de cette enquête.
Plan d'épargne retraite : Les avantages de PERIN et PERCOL
À l’approche de la fin d’année, les salariés ont souvent l’opportunité de revoir leur stratégie d’épargne retraite. Deux options principales se distinguent : le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), destiné aux salariés des entreprises, et le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERIN), qui offre une alternative plus flexible.
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