Épargne salariale : un essor qui reflète les inquiétudes sur la retraite
Avec près de 230 milliards d'euros d'encours et plus de 13 millions de bénéficiaires, l'épargne salariale s'impose comme un pilier de l'épargne longue en France. Sa progression, alimentée par la montée en puissance de l'épargne retraite collective, traduit une prise de conscience croissante face aux incertitudes du système par répartition.
Vente partielle en indivision : mobiliser son patrimoine immobilier sans déménager
Céder une fraction de son logement pour obtenir des liquidités immédiates tout en continuant à l'occuper : c'est le principe de la vente partielle en indivision, un mécanisme qui séduit de plus en plus de propriétaires retraités en quête de solutions souples.
Pourquoi le départ en retraite fait reculer la pauvreté et la précarité
Une étude inédite de la DREES, publiée le 26 mars 2026, démontre que le passage à la retraite fait chuter le taux de pauvreté de 12,4 % à 8,3 % chez les nouveaux retraités. Un effet protecteur particulièrement marqué pour les chômeurs, qui masque toutefois la persistance d'inégalités structurelles.
Retraite : racheter ses trimestres de stage coûte désormais 481 euros
En 2026, le tarif forfaitaire pour valider des trimestres de cotisation au titre d'un stage en entreprise augmente de 2,12 %. Un dispositif méconnu, accessible sous conditions, qui combine avantage retraite et levier fiscal. Mode d'emploi.
Constitution d’un capital : ce qui change vraiment selon la décennie de vie
La différence entre un investisseur qui démarre à 30 ans et un autre qui commence à 50 ans peut atteindre 670 000 €. Le facteur déterminant n’est ni le revenu ni la capacité d’épargne, mais le temps. Voici comment adapter concrètement la stratégie à chaque âge de la vie.
Épargne salariale : 230 milliards d’euros et un cadre législatif renforcé
Les encours d’épargne salariale ont atteint un niveau record fin 2025, portés par les évolutions législatives récentes. Derrière ces chiffres, des opportunités concrètes pour vos clients salariés et dirigeants de PME.
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